Impulse

impulse - das Portal für Unternehmer
  1. Mindestlohn, Ladekabel, Balkonkraftwerke: Im Mai 2024 treten wieder einige Gesetzesänderungen in Kraft. Ein Überblick über die wichtigsten neuen Regelungen.
  2. Ein einfaches "Na, wie läuft's?" reicht nicht, um herauszufinden, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden wirklich sind. Drei Fragen fürs Feedbackgespräch, die Sie wirklich weiterbringen.
  3. Die Suche nach einem Unternehmensnachfolger ist komplex. Ein spezialisierter Unternehmensberater erweitert den Suchradius, agiert als Moderator und verhindert teure Fehler während der Verhandlungen.
  4. Ob als Minijobber oder über die Flexi-Rente: Rentner zu beschäftigen kann Firmen helfen, Know-how im Unternehmen zu halten. Worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten.
  5. Studien zusammenfassen, Kundenfeedback auswerten, das Marketing der Konkurrenz analysieren: ChatGPT kann große Datenmengen analysieren, neu aufbereiten und so wichtige Erkenntnisse für Ihre Firma liefern.
  6. Wer andere Menschen von seiner Meinung überzeugen will, macht häufig Fehler - und scheitert. So können Sie sogar besonders sture Menschen oder Besserwisser umstimmen.
  7. Künstliche Intelligenz kann zwei drängende Probleme bei der Personalsuche lösen. Wie Sie die Technik konkret nutzen können – und bei welchen Anwendungsfällen Sie aufpassen sollten.
  8. Viele Unternehmen unterstützen es, dass sich ihre Mitarbeitenden in sozialen Medien über ihre Arbeit äußern. Dabei sollten sie jedoch klare Regeln aufstellen. So klappt's.
  9. Hier finden Sie alle Artikel und Downloads der impulse-Titelstory „Bleib nicht bei deinem Leisten!“. Lesen Sie, wie Sie neue Geschäftsmodelle für Ihr Unternehmen entwickeln können.
  10. Erfolgreiche Unternehmen passen ihr Geschäftsmodell an veränderte Umstände an. Doch wohin soll die Reise gehen? Wie gelingt der Wandel? Diese vier Strategien haben sich in der Praxis bewährt.
  11. Wenn die Firma wächst, ist die Gefahr groß, einfach weiterzumachen wie bisher. Dabei werden Geschäftsideen übersehen und Gelegenheiten versäumt. Doch das muss nicht sein. So machen Sie es besser.
  12. Konflikte rauben Kraft und Nerven. Das Dramadreieck hilft Ihnen, wiederkehrende Probleme in der Kommunikation mit Ihrem Team zu erkennen und zu lösen.
  13. Kognitive Verzerrungen können unbemerkt Ihre Geschäftsentscheidungen manipulieren. Wie Sie die sieben wichtigsten Denkfallen erkennen – und so bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen.
  14. Entwickelt sich Ihre Firma zu langsam? Wird über neue Ideen oft ewig geredet, aber am Ende nur wenig umgesetzt? Kenne ich. Aber ich kenne auch einen Trick, der hilft. Eine Kolumne von Nicole Basel.
  15. Mittelständische Firmen können doppelt vom Wachstumschancengesetz profitieren – mit einer Zweifach-Abschreibung. Wer sie nutzen will, sollte sich aber beeilen.
  16. Ein Gesellschaftervertrag und eine Familienverfassung regeln die Zusammenarbeit und helfen, Konflikte unter den Unternehmenserben zu vermeiden. Wie sie sich unterscheiden und worauf zu achten ist.
  17. Die Privatnutzung von Dienstgeräten erlauben oder besser nicht? Was Sie zu Vorteilen und Risiken wissen sollten – und wie ein Kompromiss aussehen kann, der Arbeitgeber wie Angestellte zufriedenstellt.
  18. Seit dem 1. April ist Kiffen gesetzlich erlaubt. Dies hat arbeitsrechtliche Konsequenzen. Das Wichtigste im Überblick. Plus: Tipps, wie Sie sich im Unternehmen klug auf die neuen Regeln einstellen.
  19. Mitunter agieren Mitarbeitende und Führungskräfte wie Kleinkinder – sie betreiben "Cookie-Licking". Wie ich auch schon! Was dahinter steckt und wie Sie es überwinden. Eine Kolumne von Nicole Basel.